Psykometriska verktyg

Sluta gissa,
börja veta

Över 200 vetenskapligt validerade bedömningar i 6 kategorier. Certifierade av APA, BPS och ITC. Tillgängliga på 7 språk. Digitala rapporter levereras inom 24 timmar.

● APA-certifierad● BPS-certifierad● ITC-certifierad ● 7 språk● 24-timmarsrapporter● 200+ verktyg
Psykometrisk vetenskap
Varför bedömningar

Inom HR kombinerar de bästa besluten expertis och vetenskap

40 % av alla anställda arbetar i roller som inte matchar deras personlighet eller kompetens. Att välja fel person är inte bara ett anställningsmisstag – det är en organisatorisk kostnad som ökar över tid.

Våra psykometriska verktyg bygger på årtionden av forskning, validerade mot standarderna från American Psychological Association, British Psychological Society och International Test Commission.

  • Eliminera partiskhet i rekryterings- och befordringsbeslut
  • Identifiera ledarskapspotential innan den är synlig
  • Matcha individer till roller baserat på vetenskap, inte intuition
  • Bygg team som är psykologiskt kompatibla
Begär en demo →
Kategori 01
Personlighet och beteende

Förstå hur människor tänker, kommunicerar och reagerar – i alla sammanhang och under press.

DISC Pro

Världens mest använda beteendeanalys. Kartlägger dominans-, inflytande-, stabilitets- och följsamhetsstilar i alla sammanhang.

Beteende20–25 min

Big Five-profil

Guldstandarden inom personlighetsvetenskap — att mäta öppenhet, samvetsgrannhet, extraversion, behaglighet och neuroticism.

Personlighet7 min

Professionell profil

Kartlägger arbetsplatsens kompetenser, föredragen arbetsstil och interpersonell dynamik. Perfekt för rekrytering och onboarding.

Arbetsplats15–20 min

DISC Kids

Speciellt anpassad DISC för ungdomar i åldrarna 10–17. Identifierar beteendemässiga tendenser i akademiska och sociala miljöer.

Studenter12–15 min

ETIX

Utvärderar sannolikheten för kontraproduktivt arbetsbeteende – diskriminering, trakasserier, riskfaktorer. Skiljer mellan individuell och social risk.

Etik10–12 min

Arbetsplatsinsikter

Snabb screening som kombinerar DISC med fyra kritiska arbetsplatsrelaterade faktorer. Utformad för snabba anställnings- och placeringsbeslut.

Visning8–10 min
Kategori 02
Ledarskap och management

Identifiera ledare med hög potential, bygg successionsprocesser och utveckla de tankesätt som driver team framåt.

Emotionell intelligens

Mäter 15 EQ-faktorer över 5 kärnkompetenser. En certifierad prediktor för ledarskapseffektivitet och teamsammanhållning.

EQ25–30 min

Ledningsförmåga

Analyserar 19 personlighetsdrag kopplade till chefseffektivitet. Används av HR-chefer världen över för successionsplanering.

Ledning20–25 min

Entreprenörstest

Analyserar 14 dimensioner av personlighet, motivation och erfarenhet som krävs för entreprenöriell framgång. Kartlägger mot 5 entreprenöriella profiler.

Entreprenör10–12 min
Kategori 03
Försäljningsprestanda ​

Försäljningsprofil

Den enda bedömningen på marknaden som utvärderar varje steg i säljcykeln – från identifiering av leads till kundlojalitet – helt baserat på verkliga scenarier.

Försäljning20 min · BPS-certifierad
Begär bedömning →

Försäljnings-IQ Plus

Objektiv analys av säljkunskap över 48 verkliga scenarier. Poängsätter 8 steg i säljprocessen med individuella och teamrapporter.

Försäljning30 min · APA-certifierad
Begär bedömning →
Kategorier 04–06
Karriär, Resonemang & 360°

KALLELSE

RIASEC-baserad karriärbedömning som matchar individer med 138 yrken. Eliminerar gissningslek kring karriären för studenter och vuxna som byter riktning.

Karriär8 min

MOTIVATION+

Identifierar de drivkrafter som ger en individ energi på jobbet. Avgörande för retentionsstrategi och engagemang. 15 motivationsfaktorer poängsätts.

Engagemang12–15 min

SMART-resonemang (×3)

Moduler för adaptiva verbala, logiska och numeriska resonemang. Justerar svårighetsgraden per svar för exakt poängsättning på minimal tid.

Kognitiv7–18 min vardera

SKIVA 360°

Kombinerar individuell DISC-profilering med feedback från flera bedömare, chefer och direkta underordnade. Avslöjar beteendemässiga blinda fläckar.

360°25–30 minuter

EQ 360°

Självuppfattning kontra observatörsfeedback över fyra EQ-kvoter. Belyser skillnaden mellan hur ledare ser sig själva och hur de upplevs.

360°25–30 minuter

Ledarskap 360°

Mäter 8 kritiska ledarskapskompetenser mot observatörers feedback. Vägleder skapandet av personliga ledarskapsutvecklingsplaner.

360°20–30 minuter

Är du osäker på vilket verktyg som passar dig?

Våra konsulter kommer att rekommendera rätt bedömning baserat på ert specifika sammanhang, målgrupp och era mål – utan kostnad.

Prata med en expert → Se coachingprogram

Expertlösningar för rekrytering, psykometriska bedömningar och executive coaching — baserat i Dubai sedan 2001, verksamt i över 30 länder.

Dubai · Förenade Arabemiraten · Globalt
Tjänster
Rekrytering Bedömningar Coachning Teamanalys
Företag
Om oss Licens Resurser Lediga tjänster
Kontakta
Kontakta oss IFZA Business Park Dubais silikonoas Boka ett samtal →

© 2026 BD SELECT. Alla rättigheter förbehållna.

Integritetspolicy Användarvillkor Cookiepolicy